* Als Recruiting Partner:in bist Du für den Auf- und Ausbau unserer Teams verantwortlich. Du unterstützt und befähigst die Hiring Manager:innen und deren Teams mit Expert:innenwissen im Recruiting. Ebenso arbeitest Du Hand in Hand mit unseren People Business Partner:innen. * Dabei verantwortest Du einen ganzheitlichen Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Jobprofile bis hin zur Einstellung neuer idealos. Gemäß unserer Unternehmenswerte Freiheit, Vertrauen und Verantwortung führst Du professionelle Interviews und hilfst uns dabei, Menschen zu finden, die eine großartige Ergänzung sind. * Du baust eine Pipeline von Top- Kandidat:innen auf und bringst Deine Expertise im Auswahlprozess mit ein. Dabei gehört auch Active Sourcing mit zu Deinem Daily Business. * Die Candidate Experience und die Weiterentwicklung unserer Teams durch neue Recruitingtrends stehen bei uns im Fokus. Diese identifizierst und implementierst Du gemeinsam mit den Kolleg:innen in den Bereichen., * Kein Stillstand! Bei uns ist immer was los! Wir bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Fach- oder Führungskarriere.
* Du besitzt bereits Erfahrung im Full-Cycle Recruiting und genau dort liegt Deine Passion! Dein Interesse endet nicht beim Business Recruiting, sondern Du bist auch bereit tolle Tech Talente für idealo zu finden. * Du hast ein gutes Gespür für Berufe, Qualifikationen und Anforderungen für eine Vielzahl von Jobrollen. Darüber hinaus hast Du ein ehrliches Interesse an Menschen - Deine Leidenschaft für People Themen trägst Du stets in Dir und begeisterst andere so mit Deinem Blickwinkel! * Du treibst mit Motivation und Eigeninitiative aktuelle und neue Projekte im Recruiting erfolgreich voran. Somit förderst Du nicht nur Dein persönliches Wissen, sondern lässt Dein gesamtes Team aktiv am Wissenswachstum teilhaben. * Du bist in der Kommunikation, sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache verhandlungssicher.
* Ein hoch motiviertes Team, das sich jetzt schon auf Deine Unterstützung freut und darauf, mit Dir gemeinsam Strategien zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen. * Verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte, die Du mit viel Eigenverantwortung vorantreibst. * Eine offene Unternehmenskultur, in der Ehrlichkeit, Mut und Toleranz im Mittelpunkt stehen. * Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und verschiedene attraktive Zusatzleistungen, die nicht nur unseren Mitarbeiter:innen zugutekommen, sondern auch einen nachhaltigen Lebensstil fördern.
idealo ist eine Erfolgsgeschichte aus Berlin: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzer:innen zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Bei uns arbeiten über 1200 Mitarbeiter:innen aus 60 Nationen an der Zukunft des Online-Shoppings. Wir konzentrieren uns auf agiles und eigenverantwortliches Arbeiten, Nachhaltigkeit und ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Privatleben. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und tragender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.